Por primera vez en su historia, Yucatán contará con una Unidad de Inspección Laboral de competencia estatal, una medida que busca fortalecer la defensa de los derechos de las y los trabajadores, mejorar las condiciones en los centros laborales y promover una cultura de cumplimiento entre empleadores.
La creación de esta nueva instancia fue posible gracias a la firma de un Convenio de Colaboración en Materia de Inspección Laboral entre la Secretaría de Economía y Trabajo de Yucatán (SETY) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno de México, mediante el cual ambas dependencias coordinarán acciones para supervisar el cumplimiento de la legislación en materia de condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene.
Como parte del acuerdo, personal de la Subsecretaría del Trabajo de la SETY recibirá capacitación especializada, asesoría técnica y acompañamiento por parte de la STPS para consolidar un sistema de inspección con enfoque preventivo, transparente y eficiente.
Durante la firma del convenio, el secretario de Economía y Trabajo, Ermilo Barrera Novelo, destacó que esta acción representa un paso importante para subsanar un rezago histórico en la entidad.
Explicó que al inicio de la actual administración Yucatán era el único estado del país que no contaba con inspectores laborales ni con atribuciones para realizar inspecciones locales, situación que, afirmó, comenzó a corregirse bajo la administración del gobernador Joaquín Díaz Mena.
El funcionario señaló que el objetivo no es únicamente sancionar incumplimientos, sino ofrecer orientación tanto a trabajadores como a empleadores para prevenir riesgos, fomentar ambientes laborales seguros y fortalecer el respeto a los derechos laborales.
Por su parte, el jefe de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS, Alejandro Salafranca Vázquez, informó que el Gobierno de México brindará capacitación y formación práctica a la primera generación de inspectoras e inspectores estatales, quienes desempeñarán sus funciones con apego a la ley y criterios de transparencia.
En el marco del evento, Salafranca Vázquez también ofreció una charla sobre la propuesta de reducción de la jornada laboral a 40 horas y destacó que, de acuerdo con cifras del Inegi, alrededor de 13.5 millones de personas lograron salir de la pobreza en los últimos años, principalmente gracias al incremento salarial y al acceso a la seguridad social.
El subsecretario del Trabajo de la SETY, Luis Enrique Borjas Romero, explicó que el nuevo modelo privilegiará la prevención y el acompañamiento a las empresas para mejorar las condiciones laborales, fortalecer la seguridad y salud en los centros de trabajo y contribuir a la estabilidad laboral.
En representación del sector empresarial, el presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) en Yucatán, Felipe Alberto Canul Moguel, respaldó la iniciativa y afirmó que el crecimiento económico del estado debe ir acompañado del respeto a los derechos laborales y del fortalecimiento de una cultura de prevención y cumplimiento de la ley.
